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杞县产业集聚区四举措 推动非公经济高质量发展
时间:2021年11月19日信息来源:本站原创点击: 加入收藏 】【 字体:

(记者 朱彪 通讯员 丁胜 薛莹莹)为进一步提升集聚区集聚效应,实现集聚区产业发展新突破,杞县产业集聚区党工委高度重视,精心谋划,通过“四举措”等有力措施,全力推进非公经济制高质量发展。

一是设立“一站式”服务平台。杞县产业集聚区党工委以企业服务中心为主导动力,成立企业服务中心工作专班,以“服务到位、管理规范”为宗旨,设立服务咨询平台,做好“一站式”服务员,帮助企业了解办事流程和办事指南,按项目实际情况,协助投资者编制项目申报进度计划。 加强与各审批部门联系沟通,跟踪项目审批进度,协调解决有关问题。做好审批代办服务项目的相关资料整理、保管工作,代办服务办结后及时向项目单位移交相关材料。切实成为企业的“代步车”、“直通车”。

  二是完善驻企联络员制度。为进一步做好企业服务工作,动态掌握集聚区企业项目报批、投资建设、生产经营等方面情况,及时帮助企业解决实际困难,进一步完善“驻企联络员”机制,以“万人助万企”活动为契机,47名驻企联络员积极与企业负责人、分包县领导、企业首席服务官联系,协调纾解企业困难,以主动对接、主动服务、主动融合的思路,开展个性化服务,发扬“店小二”精神,组建产业集聚区及项目建设代办专班,树立承诺理念,为企业营造良好发展环境。

 三是建立商会联谊组织。产业集聚区充分利用“商会”是非公经济“娘家”这一独特优势,挑选30家经济能力强、社会责任足的非公企业组成商会,为非公经济提供市场调查、信息、政策法规咨询、会计、融资(担保)、环保、技术咨询、职业培训等方面的服务,形成非公经济合力,解决面临的实际困难,同时积极倡导诚实信用之风,并通过成员企业的相互监督,促进良好的市场秩序的形成与发展。

四、开展“万人驻万企”活动。为深入贯彻省委省政府、市委市政府关于促进经济发展高质量发展,优化营商环境,落实“放管服效”改革决策部署,进一步优化全县营商环境,推动我县经济高质量发展, 根据省、市、县“万人助万企”活动实施方案,杞县产业集聚区扎实开展“万人助万企”活动,积极对接、主动作为,打通了助企“最后一公里”,帮助企业化解发展难题、增强发展后劲、提振发展信心,通过支持企业发展、推动政策落地、强化要素保障和创新驱动,切实增强企业竞争力,持续推动企业提档升级高质量发展。

 针对企业生产经营过程中碰到的政策、信息、科技、用工、人才、资金等方面的具体问题,帮助企业积极开展政策咨询、向上争取等工作,牵头协调、联系相关部门帮助企业解决实际问题。杞县产业集聚区严格落实企业“一站式”服务工作机制。(一)企业服务中心成立工作专班,以“服务到位、管理规范”为宗旨,设立服务咨询平台,帮助企业积极开展政策咨询、向上争取等工作,牵头协调、联系相关部门帮助企业解决实际问题。(二)帮助企业人员服务好企业项目模拟审批、正式报批、后续建设等工作,在工商注册地变更、税务登记、项目报批、宕渣填筑、岀行沟通、生态化排水系统建设、外立面色彩和围墙统一规范、非公企业党建、防汛防台等方面做好服务管理引导工作,使入区企业遵循《杞县产业集聚区企业厂区设计、建设和管理准则》。(三)对企业在发展过程中遇到的困难问题,要采取现场办公、协调、会办等方式,督促、衔接相关单位解决问题,做到全程跟踪服务,一帮到底。主动征求企业对集聚区工作的意见和建议,针对企业反映的服务方面的问题和需求,及时进行梳理、汇总。

二、设立驻企员制度

为进一步做好企业服务工作,动态掌握集聚区企业项目报批、投资建设、生产经营等方面情况,及时帮助企业解决实际困难,进一步完善“驻企联络员”机制。以“万人助万企”活动为契机,47名驻企联络员积极与企业负责人、分包县领导、企业首席服务官联系,协调纾解企业困难,以主动对接、主动服务、主动融合的思路,开展个性化服务,发扬“店小二”精神,组建产业集聚区及项目建设代办专班,树立承诺理念,实行“一站式”服务,为企业营造良好发展环境。对杞县产业集聚区内所有投产企业、在建企业、报批企业以及模拟审批企业。建立产业集聚区驻厂服务联络员机制。党工委、管委会领导班子成员作为企业负责人,集聚区全体人员作为联络员。每位集聚区企业负责人联系1-6家企业,集聚区所有工作人员作为联络员。采取负责人点对点服务方式,有针对性地提供对接服务。(一)建立企业服务联系平台制。驻厂员的姓名、职务、联系电话印成服务联系卡告知企业。开通qq群、微信群、手机短信发送服务平台,设立企业服务热线,畅通与企业的沟通渠道。(二)建立企业服务月报制。各联络员要在每月25日前将本月服务企业情况的书面材料报至集聚区,集聚区进行汇总、整理,上报党工委、管委会主要领导(三)建立企业服务对接会商制。驻厂员要不定期组织召开展工作例会,交流工作进展,探讨分析具体问题,研究对策、措施,为集聚区研究决策提供参考。(四)建立难题破解责任制。

驻厂员对企业实际问题负责牵头、跟踪落实和协调解决,碰到难题不退缩、不回避,科学合理地把矛盾和困难处理好。确实不能解决的,要及时会同集聚区主要领导汇报。

三、

(一)是联系企业党员干部,真正和企业坐在一起,谋在一起,想在一起,干在一起,深入交流,切实了解企业的真正诉求和实际困难,全力以赴帮助企业分析研判并解决在资金、土地、产业链发展、安全环保等要素发展上困难和问题,让企业有实实在在的获得感。(二)发挥党建在“万人助万企”活动中的引领作用,发扬并践行伟大的建党精神,将“党派我来的”叫响在活动开展过程中,落实到具体的行动中,通过活动淬炼干部、锻炼干部,通过党员干部联系企业展现干部的担当和作为。(三)要进一步优化营商环境,单位、部门要进一步解放思想,更新观念,将“放管服效”改革落实到实际行动中,在坚守法规底线的情况下,宜简则简,特事特办、快事快办、急事急办,把优化营商环境各项举措真正落地落细,落实到位。

 

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(作者:佚名编辑:admin)

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